O que é o eSocial SST?

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O eSocial SST refere-se à obrigatoriedade do envio de informações relacionadas à saúde e segurança do trabalho ao sistema unificado do governo federal, o eSocial. Essa obrigação faz parte do projeto do governo para unificar o envio de dados trabalhistas, previdenciários e fiscais das empresas brasileiras.

Entre os eventos obrigatórios do SST no eSocial estão:

• S-2210: Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT);

• S-2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador (ASO, exames médicos);

• S-2240: Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco.

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Por que contratar uma empresa especializada em eSocial SST?

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1. Conformidade com a legislação

Empresas especializadas em SST garantem que os dados enviados ao eSocial estejam corretos e em conformidade com a legislação vigente. Isso evita multas e penalidades aplicadas pela Receita Federal, Ministério do Trabalho e Previdência.

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2. Redução de riscos trabalhistas

Uma gestão eficiente de SST reduz significativamente os riscos de passivos trabalhistas relacionados a doenças ocupacionais, acidentes de trabalho e descumprimento de normas regulamentadoras (NRs).

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3. Atualização constante sobre normas e exigências

A legislação trabalhista e previdenciária brasileira está em constante atualização. Uma empresa especializada se mantém atualizada, garantindo que sua organização esteja sempre em conformidade.

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4. Integração de dados com o sistema eSocial

O processo de envio de dados ao eSocial exige integração entre sistemas de RH, medicina e segurança do trabalho. Uma consultoria especializada realiza essa integração com segurança e eficiência.

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5. Economia de tempo e recursos

Evita o retrabalho, reduz o tempo gasto com preenchimento e envio de informações, e minimiza erros humanos no processo de transmissão de dados.

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6. Profissionais qualificados

A empresa contratada dispõe de uma equipe multidisciplinar — engenheiros de segurança do trabalho, médicos do trabalho, técnicos e analistas de sistemas — capacitados para elaborar laudos, gerenciar riscos, implementar programas (como PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT) e transmitir corretamente os eventos.

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7. Geração e manutenção de documentos obrigatórios

Auxílio na elaboração e atualização dos documentos exigidos pela legislação, como:

• Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

• Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)

• Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT)

• Análise Ergonômica do Trabalho (AET)

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8. Prevenção e melhoria do ambiente de trabalho

Empresas de SST não apenas cuidam da parte burocrática, mas também propõem melhorias práticas nas condições de trabalho, promovendo saúde, segurança e bem-estar.​

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9. Acompanhamento em fiscalizações e auditorias

Uma empresa especializada pode representar a sua organização em auditorias e fiscalizações, além de preparar toda a documentação necessária.

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10. Customização de soluções

Cada empresa tem uma realidade distinta. A consultoria especializada oferece soluções personalizadas, de acordo com o porte, setor e necessidades específicas da empresa.

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Conclusão

Contratar a SSGT para tomar conta do seu eSocial SST é uma decisão estratégica que garante segurança jurídica, conformidade legal e qualidade na gestão da saúde e segurança ocupacional. Em um cenário onde a legislação é complexa e as exigências do governo são rigorosas, contar com especialistas é essencial para evitar riscos e focar no crescimento sustentável da empresa.